（一）坚持高标准，圆满完成了国防生选拔和招收任务。

    提高国防生招收选拔质量是选培办全部工作的基础，每年我们都坚持及早动手，提前准备，不等不靠，积极协调，认真筹划，严密组织，确保了选拔、招收任务的圆满完成。一是宣传造势树品牌,扩大国防生知名度。为了使广大考生、家长及社会全面了解国防生，我们先后编印《国防生宣传提纲》、《报考国防生指南》等宣传材料十万余份，通过媒体播出去、网页挂上去、材料寄过去、板报展出来、活动搞起来等多种手段深入进行宣传，取得了良好效果。我们与内蒙古电视台、内蒙古电台、《内蒙古日报》、《北方新报》、内蒙古大学党委宣传部、内蒙古大学旗帜网站等机构和媒体建立了良好关系，对国防生的有关活动及时进行报道，有效扩大了国防生的影响。积极参加呼和浩特、包头等地举办的“高考招生咨询会”，为家长和考生解疑释惑，提供面对面的咨询。去年与呼和浩特电视台协作拍摄了二十分钟的《走进国防生》专题片，在《内蒙古日报》专版刊登了《校园里的国防绿》，全面介绍了国防生的学习、生活和训练等情况，进一步扩大了国防生的影响。积极与自治区教育厅及各盟市教育主管部门协调，对全区示范性中学的师资力量、升学率及综合排名情况进行了全面了解，初步选出14所学校作为第一批国防生生源基地，对争取优质生源和扩大宣传起到了积极的作用。二是严把国防生入口关，提高生源的含“金”量。在国防生的招收选拔过程中，我们本着对军队信息化建设、对考生前途命运高度负责的态度，认真把好选拔、招收工作的每个环节。在阅档、面试、政审和体检过程中，始终坚持做到“四个确保”，即确保思想觉悟高、确保入伍动机端正、确保学习成绩好、确保综合能力强，保证了选拔招收的高质量。今年内蒙古大学选拔、招收的国防生，综合素质较往年有了明显提高。区内52名国防生招生计划全部完成，并且均为第一志愿考生。三是严格复审复查，确保国防生高质量。复审复查是确保国防生质量的有效途径之一。国防生新生报到后，我们及时协调医院对新入学的国防生进行全面的体格检查，并对档案和军检材料进行详细审查，避免了个别条件较差的考生进入到国防生队伍。在去年的复审复查过程中，我们发现一名视力不符合军检标准的同学，及时和学校有关部门、学生及其家长联系沟通，达成一致意见，把该同学转为了普通学生。

    （二）强化“生命线”，认真抓了国防生思想政治教育。

    我们坚持政治工作的“生命线”地位，五年来，始终把提高国防生思想政治素质放在各项工作的首位，常抓不懈，为国防生在四年大学期间打牢思想政治基础、坚定从军报国志向提供了有力的保证。一是坚持理论灌输与思想疏导相结合。根据机关政治教育的内容和要求，结合国防生的特点，本着紧跟主题、突出重点、灵活安排、注重实效的原则，积极组织国防生参加政治理论学习，五年来，先后组织了“学习贯彻十六大精神”、“学习‘三个代表’重要思想”、“学习贯彻科学发展观”、“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”等一系列主题教育，进一步增强了国防生对中国共产党的信仰、对社会主义的信念、对中国特色社会主义的信心和对党中央的信赖。我们坚持思想教育和解决实际问题两手抓，紧贴国防生思想实际，及时靠上去做工作。去年，有两名03级国防生萌发了终止国防生协议的想法，后经我们耐心地做思想工作，两名同学最终放弃违约的想法，很快融入到国防生队伍，军政训练积极性和学习成绩都有了较大幅度的提高。二是注重课堂教育与实践活动相结合。我们注重发挥政治教育课堂的主渠道作用，为国防生开设了《革命军人思想品德修养》、《军事法概论》、《军事思想》、《军人心理学》、《国防建设》等课程，使国防生接受系统的思想教育，真正做到知其然，更知其所以然，把信仰的高塔建在了理性的基础上。每年“两会”召开后，我们都要传达学习会议主要精神，制作宣传栏。积极组织国防生参加各种有益的活动，在内蒙古自治区组织的“国防知识进万家”知识竞赛活动中，国防生人人参与，4名国防生获二等奖，选培办被内蒙古自治区评为优秀组织单位。在纪念抗战胜利60周年之际，我们组织全体国防生聆听了毛泽东之孙毛新宇做的《爷爷与长征》专题讲座，参加了老红军霍健举办的“日军侵华罪行图片展”。针对新入学国防生思想活跃、不稳定因素较多的现象，我们举办了“草原杯——放飞梦想、献身国防”演讲比赛，进一步激发了国防生携笔从戎、献身国防的志向。在内蒙古军区“纪念红军长征胜利70周年长征组歌大型演唱会”上，内蒙古大学国防生组成300人的合唱队，士气高昂，精神振奋，受到了内蒙古军区领导和机关的高度称赞。03级国防生薛平被确诊为急性白血病后，我们积极协调住院、转院和治疗事宜，并在国防生中组织了“奉献爱心，关心薛平”的捐款活动，为薛平捐款一万多元。三是注重分类指导和整体推进相结合。针对不同年级国防生的思想实际，对新入校和新选拔的国防生，主要开展以“端正入伍动机，强化军人意识”为主题的入学教育，进行条令条例及规章制度等学习，使国防生能够尽快进入角色，适应环境。对二、三年级国防生，主要开展新世纪新阶段我军历史使命题教育，不断增强了他们的光荣感、使命感和责任感。对即将毕业分配的国防生，我们围绕坚定理想信念、树好军人形象、提高带兵能力、正确对待分配去向等方面，组织编写了《迈好军营第一步》毕业生专题教材，由选培办的同志结合自己成长经历进行讲解，收到了明显的效果。通过向全校毕业生发出文明离校倡议，举办全校毕业生文明离校签名仪式，邀请军队优秀大学生干部与国防生座谈交流等活动，教育引导国防生服从组织，树立信心，到部队最需要的地方去建功立业。今年的毕业国防生王占俭主动申请去最艰苦的阿拉善军分区工作，我们抓住这个机会，进行大力宣传，在国防生产生了积极的影响。05、06、07三届毕业的190名国防生，有112名国防生分配到内蒙古军区，他们素质良好，工作勤奋，安心边防，受到部队欢迎和好评。

    （三）提高“含军量”，下大力抓了国防生军政训练。

    一年来，我们严格按照总参总政下发的《国防生军政训练计划》，注重强素质、打基础、拓视野，国防生军政素质有了明显提高。一是修订和完善了军政训练教材。我们编写了《军事高技术概述》、《军事法概论》、《军事思想》、《革命军人思想品德修养》、《国防建设》、《军人心理学》和《迈好军营第一步》等教材，由国防大学出版社出版，较好地解决了国防生军政训练教材缺乏的问题。二是圆满完成了军政训练教学任务。根据国防生毕业后大部分要到基层指挥岗位任职的实际，在兼顾国防生长远发展的同时，着力提高国防生的第一任职能力。通过教育，国防生充分认识到提高组织指挥能力的紧迫性和重要性。广大国防生在学习任务重、时间紧，经费、器材、教材等保障比较困难的情况下，自觉发扬“两不怕”精神，牺牲节假日和双休日，以饱满的热情积极参加军政训练，变“要我训”为“我要训”，军事素质有了明显提高。五年来，选培办依据教学安排，先后完成了《军事思想》、《国防建设》、《军事地形学》、《队列》、《轻武器射击》、《军事法概论》、《革命军人思想品德修养》、《共同条令》、《军用公文写作》等2496个学时的军政训练课程。我们还协调学校将国防生军政训练课纳入学校总体教学计划和学分管理，科学设置，合理安排，既减轻了国防生的学习负担，又提高了国防生参加军政训练的积极性。三是认真抓了军训工作。为配合学校做好学生军训工作，进一步提高国防生军事素质，每年我们都将一年级的国防生单独组队、单独训练。国防生连队训练刻苦、士气饱满，为全校的军训工作树立了榜样。在去年的军训汇报演示会上，国防生承担的分列式、刺杀操、擒击拳和整理内务等4个大项的表演，受到与会领导和观众的一致赞扬。

    （四）严格抓管理，国防生正规化建设水平逐年提高。

    在国防生管理中，我们坚持以人为本的理念，推行科学化、民主化、人性化管理，国防生管理秩序更加趋于正规。一是健全制度。我们依据新修订的《普通高等学校学生管理规定》、《内蒙古大学学生管理规定》等，结合近年来国防生在校期间教育管理的实践，从国防生思想政治、专业学习、军政训练、组织纪律、奖励惩处、奖学金发放等六个方面，进一步修订完善了《内蒙古大学国防生管理规定》。我们还在进一步健全国防生组织机构、配齐配强国防生骨干队伍的基础上，继续做好骨干以老带新、以高年级带低年级的传帮带制度，统一建立和落实了考勤制度，选出了国防生专业课代表，促进了国防生的日常管理正规有序。二是教育疏导。五年来，我们始终坚持两个经常性工作的紧密结合，在落实制度，严格要求的同时，针对当代大学生思想活跃、民主意识强、个性强的特点，坚持管人先管思想，做了大量耐心细致的思想工作，特别是对于个别思想波动较大的国防生，我们充分发挥组织功能，在班、区队、中队和选培办四级实行责任制，开展“一帮一、一对红”活动，收到了明显的管理教育成效。在去年的毕业国防生中，有3名同学成绩不够理想，一度心情低落。我们了解到这个情况后，主动找他们谈心，帮助分析原因，寻找解决办法，最终使这3名同学振奋了精神，圆满地完成了学业并顺利走上工作岗位。三是改善环境。为了给国防生创造良好的生活和学习环境，通过学校投入和我们自筹等方式，先后投入资金15多万元为国防生宿舍购置了衣柜、物品架，统一了被装等生活设施。在内蒙古大学历年组织的学生公寓“星级文明宿舍”评比活动中，国防生宿舍全部被评为三星级以上文明宿舍，成为内蒙古大学学校文明宿舍的样板。在去年内蒙古大学参加国家教育部本科教学评估活动中，国防生宿舍作为一个项目，得到了教育部领导的高度赞誉，为学校赢得了荣誉。我们从劝学、励志、理想、人生等四个方面制作了中国领导人、开国元勋、部队英模人物、古今中外思想家、科学家等名人名言挂图80块，悬挂在国防生公寓楼道，建成了国防生教育走廊，对陶冶国防生情操，激励国防生热爱祖国、热爱集体、珍惜荣誉、团结协作、奋发向上起到了积极的促进作用。四是目标激励。我们把激励机制引入国防生经常性管理中，建立了国防生平时考评档案，把国防生平时表现与学年评先评优、筛选淘汰结合起来，与国防生毕业鉴定和毕业分配结合起来，与学校、选培办和家庭的共同管理结合起来，有效地调动了全体国防生学习、训练的积极性，促进了对国防生的经常性管理。

    （五）注重创和谐，进一步了密切与军地有关单位的协作关系。

    选培办工作涉及到军地许多部门方方面面的工作，密切协调各种关系，创造良好的工作生活环境，是依托培养工作健康持续发展的重要因素。为此，我们主动与内蒙古大学、自治区教育厅、自治区招办、财政厅、军区教导大队等有关部门协调沟通，及时汇报依托培养工作情况和面临的问题，得到了有关单位的大力支持。内蒙古大学在经费比较紧张的情况下，每年为国防生工作安排了4万元经费预算，有效地缓解了选培办工作经费缺口大的困难。内蒙古军区教导大队对国防生军政训练给予了大力的支持。每年八一建军节和教师节，我们都协调内蒙古军区首长和内蒙古大学的领导进行互相走访慰问，加深了双方的感情和友谊。去年上半年，我们协调内蒙古军区机关及驻呼和浩特团以上单位为内蒙古大学50名贫困大学生捐赠15万元“八一助学金”，把部队关心贫困大学生的温暖送到了学校，内蒙古电视台、《战友报》、《北方新报》等多家媒体都做了报道，在军地产生了积极的影响。

    （六）自觉强素质，努力加强选培办自身建设。

    “打铁先得自身硬”。作为军队驻地方高校的“军代表”，要真正发挥好自己的职能作用，就必须努力提高自身素质。一是健全规范制度。根据上级依托培养精神和几年来的工作实践，我们建立和完善了选培办工作的一系列制度和规范，详细拟制了年度工作统筹图，进一步明确了主任和干事的职责，真正做到了工作有计划、办事有制度、学习有检查、目标有激励。二是提高自我素质。我们以“学习就是乐趣，学习就是工作，学习就是能力，学习就是进步”的学习态度，注重理论与实践、学习与工作、集中与业余结合的方法，坚持边学边干，边摸索边总结，不断充实自己，提高自己，为国防生选拔培养工作走上可持续发展的道路打下了基础。三是改进工作作风。结合日常工作，尤其是结合选拔、招收、毕业分配等比较敏感时机，我们组织办公室全体人员反复学习有关国防生的政策规定，明确任务，提出要求，制定廉洁自律措施，强化政策纪律观念。从反馈的信息看，选拔、招收工作做到了学校、家庭和学生本人“三满意”。在国防生军政训练授课中，我们分工明确，坚持授课人员编写教案，领导审核把关和组织课前试讲等制度，国防生对选培办人员的授课都比较满意。坚持干部住校值班制度，与国防生同吃、同住、同学习、同训练，经常了解国防生的现实表现和思想动态，做到及时发现问题及时解决。五年来，我们共发现和解决迷恋网吧、家庭变故、同学纠纷、恋情受挫等情况几十起，有效遏制了事故苗头，纯正了风气，促进了国防生的日常管理。

自治区政府、军区领导同志和教育厅及学校领导视察国防生
选培办成立大会
国防生军事训练动员大会	国防生表彰大会
国防生选拔培训办公室主任陈明大校为国防生授课	理论学习
军事训练
军事训练
射击训练
表彰大会
军事训练	文明离校签名